【实时】华盛顿 & 纽约专场 | 北美巡讲回顾(内有彩蛋)

文 / 普华永道You Plus特训计划原创作品

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过去的两天里,360°职业规划咨询美国巡讲的行程仍在继续,来自普华永道的高管与受邀而来的重量级嘉宾们先后打卡了乔治华盛顿大学和普华永道美国纽约办公室。


市场热潮瞬息万变 对人才的需求不变

进入大学前,就要培养自己的前瞻意识,预测三年到四年后国际国内的市场情况。要经常问问自己——

我现在学习的知识,毕业后是否能有用武之地?

倒退十年……

2008 年金融行业崛起,开始成为热潮,到如今 2019年,AI 越来越频繁进入我们的视野。对于“未来热潮是什么?”这个问题,没有准确的答案,需要自己发现、摸索与不断评估。

但是一个有趣的事情是,无论是 2008 年还是 2019 年,对于人才的要求虽然越来越高,但是本质保持不变

解决问题能力

创造力

EQ

Leadership


职业规划不怕早 未雨绸缪赢先机

知识+人脉+实践 = 喜提Offer

普华永道创新服务部同事 用简单幽默的方式定义了“好工作”——

钱多;挑战;社会地位高。

然而获得一份Dream Job 的 Offer 的道路从来不是一条坦途,披荆斩棘的经历必不可少,在如今竞争激烈的人才市场上,想要赢在起跑线,必须尽早进行个人职业发展规划——

  • 明确自身优势与兴趣,确定自己的职业目标,及早做职业规划

  • 找到与目标匹配的实习,增加简历的含金量,尝试有挑战性的工作以证明自身能力;

  • 积极利用好公司与好平台,拓展资源与人脉

Anchor 校友浩然同学就是职业规划的先行者,他在分享中坦言,Anchor 帮助自己形成了更加积极的心态,让自己更踏实,一步一步地朝着目标前进。


在 Anchor学到很多细节,在日常生活人际交往中对我很有帮助。一个是让我意识到团队的力量非常重要。在职场所要解决的问题和在学校里要解决的问题层级不一样,需要与团队一起合作。二是在硬实力和软技能方面都有所收获:简单即是力量,学会以简洁的方式表达出重点。我的演讲能力也因此得到极大提升。”


模拟面试备忘录

在求职过程中,求职者就相当于一个需要展现出自己最大价值的销售人员。因此,求职者必须运用不同的策略来营销自己,比如准备不同版本的简历等。


在面试开始5分钟内,面试官就已经决定是否给求职者发放offer了。因此,建立个人品牌对求职者至关重要。实习经历有助于求职者建立个人品牌,面试官也会通过实习经历来判断求职者的综合能力。然而,求职者需要考虑:“怎样获得实习?”“实习如何与未来工作有联系?”


普华永道创新服务部合伙人 Sandra 分享了海归求职的优势与劣势。与此同时,求职者也需明确认识自己能力与公司要求能力要求的空缺,并且努力填补这个空缺。

模拟面试小贴士

  1. 拥有向面试官推销自己的能力

  2. 拥有通过具体事件证明自己符合要求的能力

  3. 清楚了解自己所申请工作的主要职务

  4. 拥有与所申请工作的相关经验

  5. 拥有讲述自己过去工作与求职岗位联系的能力

  6. 如果过去的工作经验与求职岗位关联性不强,需要向面试官解释两者的关联性并且使面试官信服。


模拟面试真题集

Q
&
A

在普华永道什么能力最重要?

主要有五点。第一点是沟通能力,包含与客户沟通,与同事沟通以及与行业专家沟通的能力。沟通对于了解行业状况并至关重要。第二点是专业技能,只有拥有专业技能才能让客户信服。第三点是联想能力,只有拥有联想能力才能够融会贯通所了解到的信息。第四点是换位思考,设身处地为他人考虑。第五点是不惧怕失败,从失败中学习到的道理会让人受益匪浅。

在普华永道工作中遇到的最大挑战?应该如何克服挑战?

最大的挑战就是工作与生活不能平衡。有时工作会影响生活,但是回想起来一切都值得。我其实选择了自己想要的生活,并且能在工作中得到满足感。

最大的挑战是工作中的压力。假如我遇到了很大的压力,我会思考压力来源于自己还是其他的因素。在找到压力来源后,我会再运用不同方法来解决自己的压力。假如我的压力来源是自己,我会与他人分享自己的经历,然后获得解压。


模拟面试嘉宾建议

Q
&
A

两位嘉宾对同学有什么建议?

刚毕业的同学,要找到自己的兴趣点,然后根据自己的兴趣选择未来的工作。如果想在更大的平台发展,不仅需要拥有专业素养还要拥有开阔的思维。

在选择第一份工作的时候,不要太在意薪水,要在乎这份工作是否对自己的未来有帮助,并且是一项值得的投资。


离开 New York City

普华永道360°职业规划咨询美国巡讲即将离开东岸

启程前往西岸 UC Irvine 与 San Francisco

对求职以及职业规划

你是否也有自己的困惑?

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